Vertragspakete ab 3.950 € · Strategie-Workshop 4.900 €
KLAR · FAIR · TRANSPARENT
Mitarbeiter-beteiligung — vom Modell bis zum unterschriftsreifen Vertrag. Festpreis.
Erstellt durch unsere Juristen. Geprüft durch Steuerberater und Wirtschaftsprüfer. In Wochen, nicht Monaten.
Zwei Vertragspakete für klassische und komplexere Strukturen — ein vorgelagerter Strategie-Workshop, falls die Modellwahl noch offen ist. Festpreise, klare Lieferung, ein fester Ansprechpartner.
als Mitarbeiter, Geschäftsleitung und Berater
Vom Startup bis zum mittelständischen Unternehmen
In strukturierten Programmen — von der Nachfolge bis zum All-Hands-Pool.
Festpreis · Juristen · Steuerexperten
Verträge durch Juristen, geprüft durch Steuerberater & Wirtschaftsprüfer — alles aus einer Hand.
Die meisten ESOPs scheitern nicht an den Verträgen. Sie scheitern an der Modellwahl davor.
Daniel Winkler
Wirtschaftsprüfer, Steuerberater & Geschäftsführer der DAWICON
¿Sabes esto?
Fünf Sätze, die wir auf jedem zweiten Erstgespräch hören — und unsere Antwort darauf. Wenn Ihnen einer davon bekannt vorkommt, sind Sie bei uns richtig.
Aus echten Erstgesprächen
01
"Wir wollen Mitarbeitende gewinnen und langfristig binden."
02
"Wir brauchen ein Beteiligungsmodell, aber niemand weiß, wie man das sauber aufsetzt."
03
"Nuestro asesor fiscal no está familiarizado con las opciones".
04
"Wir wollen keinen monatelangen Prozess — wir brauchen funktionierende Verträge."
05
"Unser Cap Table darf nicht aus dem Ruder laufen."
Unsere Antwort
Mitarbeiterbeteiligung ist eines der stärksten Bindungsinstrumente — aber nur, wenn das Modell zu Ihrer Phase passt. Wir setzen die Modellwahl an den Anfang. In etwa der Hälfte unserer Workshops kommt heraus: Es ist nicht ESOP/VSOP.
Wir setzen Beteiligungsprogramme regelmäßig auf — für GmbHs, AGs und Holdings. Sie geben den strategischen Rahmen vor. Wir liefern den unterschriftsreifen Vertragssatz.
Mitarbeiterbeteiligung ist eines unserer Kernthemen — §19a EStG, Dry-Income-Risiko, Lohnsteuerwirkung im Exit. Wir arbeiten parallel zu Ihrem Steuerberater oder übernehmen den Bereich vollständig.
Festpreis, klare Lieferung, ein fester Ansprechpartner. Standard-Vertragspaket: Wochen statt Monate. Auch bei komplexeren Strukturen bleiben wir innerhalb des kalkulierten Festpreises.
Pool-Größe, Verwässerung, Refresher-Logik — wir denken das durch alle absehbaren Finanzierungsrunden hindurch. Für die laufende Pflege liefern wir mit Finshare unsere eigene Cap-Table-Software mit.
Phase 0: Modellfindung
Noch nicht sicher, welches Beteiligungsmodell passt?
ESOP und VSOP sind klassische Startup-Modelle — aber nicht für jedes Unternehmen die richtige Wahl. Für KMU, AGs oder Familienunternehmen kommen oft Hurdle Shares, echte Anteile, Genussrechte oder hybride Modelle in Frage. Im halbtägigen Strategie-Workshop klären wir, was zu Ihrer Phase, Ihrer Cap Table und Ihren Zielen passt.
Modellauswahl mit Vor- und Nachteilen. ESOP, VSOP, VESOP, Hurdle Shares, echte Anteile, Genussrechte. Welches passt, welches nicht.
Zielgruppen-Definition. Top-Management, Schlüsselpersonen oder All-Hands. Jede Variante hat andere Konsequenzen für Programmgröße und Verwässerung.
Steuerliche und rechtliche Eckpunkte. §19a EStG, Dry-Income-Risiko, Lohnsteuer, Sozialversicherung — was gilt für Sie konkret.
Indikative Unternehmensbewertung als Diskussionsgrundlage für Strike Price, Pool-Größe und Verwässerungs-Pfad.
In etwa der Hälfte der Workshops kommen wir gemeinsam zum Ergebnis: ESOP/VSOP ist nicht das richtige Modell für Sie. Das ist der Sinn der Sache — die Modellfindung kommt vor der Vertragsgestaltung.
Strategie Workshop
Modellfindung — bevor Sie Verträge bauen.
4.900 €
Festpreis · zzgl. 19 % USt & Reisekosten · halbtägig vor Ort oder remote
4–5 Stunden Workshop inkl. Vor- & Nachbereitung
Schriftliche Empfehlung mit Modell-Entscheidung
Indikative Bewertung als Anhang
Klärung steuerlicher und rechtlicher Eckpunkte
Termin innerhalb von zwei Wochen.
Phase 1: Vertragspakete
Zwei Vertragspakete — Standard oder individuell.
Wenn die Modellentscheidung steht (ESOP oder VSOP), liefern wir den Vertragssatz zum Festpreis. Standard für klassische Startup-Cases, individuell für komplexere Strukturen. Erstellt durch unsere Juristen, geprüft durch Steuerberater und Wirtschaftsprüfer.
VERTRAGSPAKET · STARTUP
Standard-Vertragssatz für klassische VC-Cases.
3.950 €
Festpreis · zzgl. 19 % USt · standardisierter Vertragssatz
Vertragserstellung durch Juristen (Standardvorlage)
Vorlage Gesellschafterbeschluss für das Programm
Términos y condiciones generales de opciones
Zuteilungsvereinbarung für die ersten Grants
Bonus inklusive
3 Monate kostenloser Zugang zu Finshare (Startup-Edition) — Beteiligungsmanagement & Cap Table.
Passt, wenn Sie eine GmbH mit klarer Cap Table sind und der Standard-VSOP zum Pool passt.
VERTRAGSPAKET · CORPORATE
Individuell gestalteter Vertrag für komplexere Strukturen.
6.590 €
Festpreis · zzgl. 19 % USt · individuell auf Sie zugeschnitten
Wie Startup-Paket — aber Vertragserstellung individuell durch Juristen
Berücksichtigung weiterer Unternehmensspezifika (Cap-Table, Tochter, Holding)
Zusätzliche Beratung durch Steuerberater & Wirtschaftsprüfer
Abstimmung mit Ihrem bestehenden Beraternetzwerk (StB, Notar, Kanzlei)
Bonus inklusive
3 Monate kostenloser Zugang zu Finshare (Scale-up-Edition) — erweitertes Beteiligungsmanagement.
Passt, wenn Sie eine Holding-Struktur, mehrere Tochtergesellschaften oder bestehende Cap-Table-Komplexität haben — oder eine AG sind.
Participación de los empleados
Noch nicht sicher, ob ein Optionsmodell das richtige Instrument ist?
Echt, virtuell oder still: Welches Beteiligungsmodell zu Ihrer Gesellschafterstruktur und Ihrer Nachfolgeperspektive passt, klären wir vorher.
Daniel Winkler
Wirtschaftsprüfer, Steuerberater & Geschäftsführer der DAWICON
Ihr Ansprechpartner
Wirtschaftsprüfer, Virtual CFO, Beteiligungsexperte — drei Perspektiven in einer Person.
Daniel Winkler arbeitet mit mittelständischen Unternehmen und Startups seit über zwei Jahrzehnten — als Virtual CFO, als Wirtschaftsprüfer und als Sparringspartner in Beteiligungsstrukturen, wirtschaftlichen und steuerlichen Gestaltungen. Diese Mehrfachrolle bedeutet: Wir bauen VSOP- und ESOP-Programme so, dass sie später wirklich funktionieren - für Mitarbeitende und Unternehmen.
Wir ersetzen Ihre Rechtsanwalts- und Steuer-Kanzlei nicht, sondern arbeiten partnerschaftlich mit dieser zusammen, damit das richtige Ergebnis herauskommt: das steuerliche, wirtschaftliche und cap-table-seitige Fundament unter dem Vertrag. Wenn gewünscht, erfolgt jedoch alles aus einer Hand mit unserem eingespielten Partner-Netzwerk aus Steuerberatern & Rechtsanwälten.
Bestellter Wirtschaftsprüfer & Steuerberater
Für Mittelstand & Scale-ups & Startups
§19a EStG-Projekte
Ganzheitliche Sichtweise
FÜR ARBEITNEHMER
Sie sind nicht Arbeitgeber, sondern Arbeitnehmer?
Sie haben ein ESOP-, VSOP- oder VESOP-Angebot Ihres Arbeitgebers bekommen und wollen prüfen, was Sie unterschreiben — wir prüfen den Vertrag aus Ihrer Sicht. Festpreis, schriftliche Analyse, Auswertungsgespräch inklusive.
Para empleados
Beteiligungsangebot bekommen — und prüfen, was Sie unterschreiben.
Wir prüfen ESOP-, VSOP- und VESOP-Verträge aus Sicht des Beteiligten: rechtlich, steuerlich und im Hinblick auf den Exit. Sie bekommen eine schriftliche Analyse mit Ampel-Risikobewertung, eine steuerliche Einschätzung und konkrete Verhandlungspunkte für das Gespräch mit Ihrem Arbeitgeber.
Strukturierte Vertragsprüfung durch unsere Juristen
Steuerliche Einschätzung — inkl. §19a EStG und Dry-Income-Risiko
Konkrete Verhandlungsempfehlungen, wo der Vertrag noch nachschärfbar ist
30-minütiges Auswertungsgespräch inklusive — nicht nur Schriftsatz
Vertragscheck
Ihr Beteiligungsvertrag — geprüft, eingeordnet, verhandelbar.
890 €
Festpreis · inkl. 19 % USt · Privatpersonentarif
Schriftliche Vertragsanalyse mit Ampel-Risikobewertung
Steuerliche Wirkung beim aktuellen Stand und im Exit-Fall
Konkrete Verhandlungspunkte für das Gespräch mit Ihrem Arbeitgeber
30-minütiges Auswertungsgespräch (Video oder Telefon)
AUS UNSEREM FINANCE-BLOG
Vier Beiträge zum Tieferlesen.
Modellauswahl, Optionsformen, §19a EStG und Hurdle Shares — ausführlich aufbereitet. Lesematerial vor oder nach dem Erstgespräch.
Beitrag 01
Diferentes modelos
Gängige Arten der Mitarbeiterbeteiligung — direkte Anteile, ESOP, VSOP, VESOP, Hurdle Shares — mit Vor- und Nachteilen je Phase.
Beitrag 02
Modelos opcionales
So funktionieren ESOP & VSOP — schuldrechtlich vs. echte Anteile, Vesting, Cliff, Strike Price, Exit-Auszahlung.
CFO INSIGHTS PODCAST
Kennen Sie schon den DAWICON CFO Insights Podcast?
14-tägig relevante Unternehmensthemen aus der Brille des CFOs und von Fachexperten — für Unternehmer und Finance-Entscheider.
